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集团组织开展第八届员工技能大赛理论考试
来源:首页 | 发布时间:2018/4/27 | 浏览次数:

    为了深入贯彻“人才强企”战略,提升员工技能素质,加强人才队伍建设,进一步激发广大员工的工作热情和选树“化机工匠”,公司在总结前七届员工技能大赛经验的基础上,组织开展了第八届员工技能大赛活动。
    3月初制定了第八届员工技能大赛活动方案,在公司范围内进行了宣传发动,层层选拔优秀技能人员参加大赛活动,各单位共选拔了116名选手参赛,此次员工技能大赛分为理论考试和实际操作两部分,涉及七大工种,主要以日常培训和岗位练兵为前提,在专业培训和技能鉴定的基础上,以考核专业知识和操作技能为重点,此次技能大赛极大地激发了广大员工学技术、钻业务、练硬功的热情,进一步提高了各岗位工作人员的实操水平和相关理论知识,并通过比赛使参赛选手相互学习,提高工作质量和工作效率。
    4月25日公司组织进行了各工种的理论考试,按照“公平、科学、实用”的原则,从考题的内容,到考试的环节,力求全面考察参赛选手的综合实力,以达到以赛促学的目的。实际操作的比赛将在5、6月期间陆续进行。

 

 

 

 

 
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